没有文化的企业是愚蠢的企业，愚蠢的企业是无法赢得市场的！

• 企业文化不仅是指知识修养，而且是指人们对知识的态度；

• 不仅是指企业的管理活动，而且是指造成那种管理方式的原因；

• 不仅是指利润，而且是指对待利润的心理状态；

• 不仅是指人际关系，而且是指其所体现的处世为人的哲学；

• 不仅是指舒适的工作环境，而且指对工作环境的感情。

• 营造一个自我激励、自我发展、自我评价的宽松环境

• 以“我想干什么、我要干什么、我能干什么”的主人翁精神为动力；

• 以“向军队的高度组织纪律性看齐；看科研院校的良好学风看齐；向国际高科技企业的科学化、规范化、现代化看齐”为学习方向；

• 海康人是“复杂”的，来自五湖四海，组织方式可谓复杂！海康人又是“单纯”的，奋力拼搏为的只是同一目标！可谓“单纯”

• 如果把海康的领导比作太阳系核心的话，那么海康人便是围绕太阳公转的众多星体。在朝阳相处的彼此适应、在无数次具体工作的磨合之后，海康人风雨同舟、亲如一家。

• 丰富的业余生活来自精诚团结的凝聚力与风雨同舟的亲和力。公司为大力弘扬企业文化、丰富员工业余生活，设立了图书阅览室、自学教室、棋牌室、球类室、卡拉OK厅....每逢节假日，还组织歌咏比赛、知识竞赛等活动。在浓厚的文化氛围熏陶下，公司人力资源品质不断提升，员工的素质不断提高。省领导在视察指导工作之后多次指出：“有这样的企业文化，海康公司必将有光明灿烂的前景！”

人本管理是海康文化的核心！

• 做人的工作：需要有探险者的激情、　运动员的热情、护士般的耐心、观察家的细心、诗人般的丰富情感世界、经济人的理性智慧、批评家的犀利、将军的大度与宽容。

• 生活方式只有两种－－－－腐烂或燃烧！

• 上班　积极干、下班痛快玩，挤出时间拼命学！

-----摘自刘万欣总经理工作日记及公司会议纪要

    “天地无言”是我们的“整体文化”，更是每位员工的“个体文化”！她是渗透在企业日常动作中的文化，她是企业的灵魂所在！